Soru Cumartesi İşe gitmezsem, beni işten çıkartabilirler mi?

[uags1905]

Selam arkadaşlar, fabrikada 12 saat çalışıyorum, Akşam 8-Sabah 8 yorgunluktan bayılacak gibiyim, kanuna göre haftalık çalışma saati 45 saati tamamlayan işçiyi işten çıkaramaz yazıyor, gitmesem çıkarma hakları var mı? İşe gireli 1 ay oldu.

 

[Graveworm]

Geç oldu ama bir kılıfını bulup çıkartırlar. Ya da seni biraz daha kötü şartlarda çalıştırıp senin istifa etmeni sağlarlar. Fabrikalar falan kanun, hak, hukuk dinlemiyor ne yazık ki...

 

[uags1905]

Geç oldu ama bir kılıfını bulup çıkartırlar. Ya da seni biraz daha kötü şartlarda çalıştırıp senin istifa etmeni sağlarlar. Fabrikalar falan kanun, hak, hukuk dinlemiyor ne yazık ki...

Teşekkür ederim hocam, yorgunluğun üstüne bir de hasta oldum, mecbur gidemedim. Yapacak bir şey yok.

 

[darkstar]

1 gün devamsızlıkla kanunen tazminatsız işten çıkarma hakları yok 3 gün sebepsiz gitmezseniz çıkartabilirler. Maalesef ülkemizde kanunlara çok uyulmuyor. Arkadaşımızın da dediği gibi bahane bulmak isterlerse her türlü çıkartırlar.

 

[uags1905]

1 gün devamsızlıkla kanunen tazminatsız işten çıkarma hakları yok 3 gün sebepsiz gitmezseniz çıkartabilirler. Maalesef ülkemizde kanunlara çok uyulmuyor. Arkadaşımızın da dediği gibi bahane bulmak isterlerse her türlü çıkartırlar.

Teşekkür ederim hocam, bugün gündüz vardiyasındayım, normal işime gidiyorum, bakalım neler olacak.

Mesaj otomatik birleştirildi: 9 Aralık 2024

Geç oldu ama bir kılıfını bulup çıkartırlar. Ya da seni biraz daha kötü şartlarda çalıştırıp senin istifa etmeni sağlarlar. Fabrikalar falan kanun, hak, hukuk dinlemiyor ne yazık ki...

Hocam tekrar selam, şu an işteyim, vardiya amiri sağolsun bana izin kağıdı yazmış.

 

[Fakehero]

İş Kanuna göre bir yıl içerisinde toplamda 3 gün mazaretsiz işe gitmeme hakkın var. İkincisi haftalık izin Pazar günü veya işverenin hafta içinde belirlediği bir gün olabilir. Üçüncüsü iş sözleşmesinde Cumartesi günü haftalık izin olarak belirtilmemişse, çalışma günü olarak sayılır. Dördüncüsü haftalık 45 saat çalışma süresi 6 güne denk gelir. Bu 6 gün içerisinde 45 saatten fazla çalışabilirsin lakin çalışılan fazla süre için mesai yazılmalı ve mesai ücreti verilmelidir. Bunları göz önüne alırsak Cumartesi işe gitmezsen mazaret süresini dikkate aldığımızda, üst üste 4. kez Cumartesi günü işe gitmediğinde ve izinli gösterilmediğinde seni haklı sebeple işten çıkarabilirler.

 

[darkstar]

Günümüzde personel bulmak kolay değil hele bir de sizin gibi işine sadık birini insan evladı bir yönetici zor da bırakmaz. (sorduğunuz sorudan sorumluluk sahibi olduğunuz anlaşılıyor...)

Suriyelilerin bir kısmı ülkelerine döneceği için artık işverenler anadolunun kendi evlatlarında hakettiği değeri vermek zorunda kalacaklar. Adınıza sevindim.

 

[uags1905]

Günümüzde personel bulmak kolay değil hele bir de sizin gibi işine sadık birini insan evladı bir yönetici zor da bırakmaz. (sorduğunuz sorudan sorumluluk sahibi olduğunuz anlaşılıyor...)

Suriyelilerin bir kısmı ülkelerine döneceği için artık işverenler anadolunun kendi evlatlarında hakettiği değeri vermek zorunda kalacaklar. Adınıza sevindim.

Teşekkür ederim hocam, yarın akşam gece vardiyasındayım, işime devam ediyorum, Allah'ın izniyle.

 

[635883]

Hasta olduğunuz durumda hemen hastaneye gidip rapor çıkartıyorsunuz. Kanunen raporluyken sizi çıkartamazlar. Raporlu olmanıza rağmen sizi işten çıkartırlarsa maddi ve manevi tazminat talep edebilirsiniz.