immortalsword
Asistan
- Katılım
- 5 Şubat 2008
- Mesajlar
- 392
- Reaksiyon puanı
- 17
- Puanları
- 18
Mod. olmak icin nasıl bir tanısma yapmam gerekiyor
ARANAN ÖZELLİKLER
- Takım çalışmasına yatkın Tek başına bir halt beceremeyen, lakin kalabalığın arasında kaynamayı bilen ve iş yapıyor imajı çizebilen çakal tip.
- Motivasyonu yüksek Sazan gibi her işe atlayan, bilumum angarya işleri yüklenebilen şahsiyet.
- Etkili sunuş yeteneğine sahip Ortalamanın üzerinde güzel/yakışıklı kişi.
- Beden dilini kullanabilen "Bir su alabilir miyim?" derken bile kaşı gözü oynayan sakat kişilik. Ne yapacağı belli olmaz.
- Problem çözme yeteneği olan Havuz problemleri çözerek büyümüş olduğundan, her konuda çözülecek bir problem arayan, rahatsız mizaçlı kolej öğrencisi. Problem çözebiliyorsa problem de çıkartabilir; dikkatle izlenmesi lazım gelir.
- Stresle başa çıkabilen Dünya yansa umurunda olmayan rahat şahsiyet. gevşeklikte ve lakaytlıkta sınır tanımayan kişilik. (Not: Polyannagillerin istihdam edilebilenleri de benzer özellikler gösterir; zinhar karıştırılmamalıdır.)
- Zamanı iyi kullanan Müdürünün ruhu bile duymadan mesai saatleri içinde kahve içip fal baktıran, Internet'te gezip tavla oynayan, icabında kuaföre gidip saç-baş bile yaptıran yaratıcı, neşeli, eğlenceli kişilik. Ha, bir de mesai bitti mi bir dakika bile durmaz ve çıkar gider bu tipler.
- Değişime açık Yalaka, bukalemun, fırıldak kişilik.
- Koçluk yapabilen Ara gaz verip çalışanları bedavaya çalışmaya ikna edebilen hin oğlu hin.
- Etkili satış becerilerine sahip Ağızlarından girip burunlarından çıkmak suretiyle, müşterileri kandırmayı başarabilen tilki şahsiyet. Her şeyi satabilir bu tipler; sizi de satabilir; dikkatli olun.
- Müşteri odaklı Şirkete karşı müşterilerle ittifak yapan hain tip. Brütüs.
- Temsil yeteneği olan Her toplantıda basına demeç veriyormuşçasına havalara giren, kendini bir şey sanan kişilik.
- Uyumlu Suya sabuna dokunmayan, etliye sütlüye karışmayan silik kişican. TRT'nin beraber ve solo şarkılar korosunda otuz yıl soloya çıkmadan durabilir; otistik de olabilir.
- Dışarıya açık kişiliğe sahip Sürekli ofis dışında olan.
- İyi iletişim becerilerine sahip Hep telefonla konuşan.
- Ortalama eleman Kafası pek basmaz tip.
- Üstün niteliklere sahip Şimdiye kadar önemli bir hata yapmayan.
- İşi her zaman birinci öncelikli Flört bulamayacak kadar çirkin.
- Ailesinin sosyal hayatı aktif Eşi ve çocukları da kafa çeken.
- Bağımsız çalışabilen Kimse tam olarak ne iş yaptığını bilmez.
- Süratli düşünen İyi bahaneler uydurur.
- Dikkatli düşünen Karar veremez.
- Mantığını iyi kullanan İşini başkasına yaptıran.
- Kendini çok iyi ifade edebilen Türkçe konuşabilir.
- Liderlik yeteneklerine sahip Uzun boylu olan veya bağıra çağıra konuşan.
- Geleceği çok iyi okuyan Bayağı şanslı kişi.
- Neşesi yerinde Belden aşağı birçok fıkra bilir.
- Kariyerine önem veren Adamı arkadan bıçaklayabilir.
- Sadık ve güvenilir Başka yerde iş bulamamış olan.
Bunlar varsa tamamdır hayırlı olsun mod görevi
Aslında işe alınırken aranan özellikler bunlar çaktırmıyorlarKendimden soğudum.
Mod. olmak icin nasıl bir tanısma yapmam gerekiyor
2.yönteme koptum1. yöntem:
en üst seviyeden başlayarak tüm yöneticilere günde en az 100er mesaj atabilirsin. (bıktırıncaya kadar) sonra belki birisi çıkıp "lanet olsun verin ne istiyorsa kurtulalım" diyebilir.
2. yöntem:
sdn ofisinin önünde kasap kedisi gibi beklemek. (havalar da düzeliyor, daha etkili bir yol olabilir.)
3. yöntem:
en az 10bin tane işe yarar, faydalı mesaj atıp kendini kanıtlamak. (ilk iki daha kolay gibi)
1. yöntem:
en üst seviyeden başlayarak tüm yöneticilere günde en az 100er mesaj atabilirsin. (bıktırıncaya kadar) sonra belki birisi çıkıp "lanet olsun verin ne istiyorsa kurtulalım" diyebilir.
2. yöntem:
sdn ofisinin önünde kasap kedisi gibi beklemek. (havalar da düzeliyor, daha etkili bir yol olabilir.)
3. yöntem:
en az 10bin tane işe yarar, faydalı mesaj atıp kendini kanıtlamak. (ilk iki daha kolay gibi)
ne giib yüksek