immortalsword
Asistan
- Katılım
 - 5 Şubat 2008
 
- Mesajlar
 - 392
 
- Reaksiyon puanı
 - 17
 
- Puanları
 - 18
 
Mod. olmak icin nasıl bir tanısma yapmam gerekiyor 
			
			
ARANAN ÖZELLİKLER
- Takım çalışmasına yatkın Tek başına bir halt beceremeyen, lakin kalabalığın arasında kaynamayı bilen ve iş yapıyor imajı çizebilen çakal tip.
 - Motivasyonu yüksek Sazan gibi her işe atlayan, bilumum angarya işleri yüklenebilen şahsiyet.
 - Etkili sunuş yeteneğine sahip Ortalamanın üzerinde güzel/yakışıklı kişi.
 - Beden dilini kullanabilen "Bir su alabilir miyim?" derken bile kaşı gözü oynayan sakat kişilik. Ne yapacağı belli olmaz.
 - Problem çözme yeteneği olan Havuz problemleri çözerek büyümüş olduğundan, her konuda çözülecek bir problem arayan, rahatsız mizaçlı kolej öğrencisi. Problem çözebiliyorsa problem de çıkartabilir; dikkatle izlenmesi lazım gelir.
 - Stresle başa çıkabilen Dünya yansa umurunda olmayan rahat şahsiyet. gevşeklikte ve lakaytlıkta sınır tanımayan kişilik. (Not: Polyannagillerin istihdam edilebilenleri de benzer özellikler gösterir; zinhar karıştırılmamalıdır.)
 - Zamanı iyi kullanan Müdürünün ruhu bile duymadan mesai saatleri içinde kahve içip fal baktıran, Internet'te gezip tavla oynayan, icabında kuaföre gidip saç-baş bile yaptıran yaratıcı, neşeli, eğlenceli kişilik. Ha, bir de mesai bitti mi bir dakika bile durmaz ve çıkar gider bu tipler.
 - Değişime açık Yalaka, bukalemun, fırıldak kişilik.
 - Koçluk yapabilen Ara gaz verip çalışanları bedavaya çalışmaya ikna edebilen hin oğlu hin.
 - Etkili satış becerilerine sahip Ağızlarından girip burunlarından çıkmak suretiyle, müşterileri kandırmayı başarabilen tilki şahsiyet. Her şeyi satabilir bu tipler; sizi de satabilir; dikkatli olun.
 - Müşteri odaklı Şirkete karşı müşterilerle ittifak yapan hain tip. Brütüs.
 - Temsil yeteneği olan Her toplantıda basına demeç veriyormuşçasına havalara giren, kendini bir şey sanan kişilik.
 - Uyumlu Suya sabuna dokunmayan, etliye sütlüye karışmayan silik kişican. TRT'nin beraber ve solo şarkılar korosunda otuz yıl soloya çıkmadan durabilir; otistik de olabilir.
 - Dışarıya açık kişiliğe sahip Sürekli ofis dışında olan.
 - İyi iletişim becerilerine sahip Hep telefonla konuşan.
 - Ortalama eleman Kafası pek basmaz tip.
 - Üstün niteliklere sahip Şimdiye kadar önemli bir hata yapmayan.
 - İşi her zaman birinci öncelikli Flört bulamayacak kadar çirkin.
 - Ailesinin sosyal hayatı aktif Eşi ve çocukları da kafa çeken.
 - Bağımsız çalışabilen Kimse tam olarak ne iş yaptığını bilmez.
 - Süratli düşünen İyi bahaneler uydurur.
 - Dikkatli düşünen Karar veremez.
 - Mantığını iyi kullanan İşini başkasına yaptıran.
 - Kendini çok iyi ifade edebilen Türkçe konuşabilir.
 - Liderlik yeteneklerine sahip Uzun boylu olan veya bağıra çağıra konuşan.
 - Geleceği çok iyi okuyan Bayağı şanslı kişi.
 - Neşesi yerinde Belden aşağı birçok fıkra bilir.
 - Kariyerine önem veren Adamı arkadan bıçaklayabilir.
 - Sadık ve güvenilir Başka yerde iş bulamamış olan.
 
Bunlar varsa tamamdır hayırlı olsun mod görevi
Aslında işe alınırken aranan özellikler bunlar çaktırmıyorlarKendimden soğudum.![]()
Mod. olmak icin nasıl bir tanısma yapmam gerekiyor![]()
2.yönteme koptum1. yöntem:
en üst seviyeden başlayarak tüm yöneticilere günde en az 100er mesaj atabilirsin. (bıktırıncaya kadar) sonra belki birisi çıkıp "lanet olsun verin ne istiyorsa kurtulalım" diyebilir.
2. yöntem:
sdn ofisinin önünde kasap kedisi gibi beklemek. (havalar da düzeliyor, daha etkili bir yol olabilir.)
3. yöntem:
en az 10bin tane işe yarar, faydalı mesaj atıp kendini kanıtlamak. (ilk iki daha kolay gibi)
1. yöntem:
en üst seviyeden başlayarak tüm yöneticilere günde en az 100er mesaj atabilirsin. (bıktırıncaya kadar) sonra belki birisi çıkıp "lanet olsun verin ne istiyorsa kurtulalım" diyebilir.
2. yöntem:
sdn ofisinin önünde kasap kedisi gibi beklemek. (havalar da düzeliyor, daha etkili bir yol olabilir.)
3. yöntem:
en az 10bin tane işe yarar, faydalı mesaj atıp kendini kanıtlamak. (ilk iki daha kolay gibi)
ne giib yüksek