Soru İş ihbarı süresi

[afsn_bey]

Merhabalar, ben yazılımcı olarak bir firmada yaklaşık 2 yıl 8 ay gibi bir süredir çalışıyorum. (Ancak bu sürenin 1 senesi uzun dönem meslek lisesi stajı.) Çalıştığım yer 1.5 senelik bir sözleşme yapmıştı ancak bu sözleşmenin süresi ocak ayında bitmişti. Bugün bir başka firmada iş teklifi aldım ve 1 nisanda ayrılmak istediğimi söyledim. Ancak aldığım yanıt benim 3 senelik bir çalışma geçmişim olduğu için 6 haftalık ihbar süresi bulunduğu ve bu sebepten ancak Mayıs ayında ayrılabileceğim oldu. Ancak benim burada merak ettiğim kısım şuanda herhangi bir sözleşme ile buraya bağlı değilim hukuksal olarak bir ihbar süresi oluyor mu ? Yarı zamanlı işçi olarak göründüğüm için asgari ücretin belli bir bölümünü alıyorum ve sigortam'da bu oranda eksik yatıyor ancak ben 5 gün işe gelip gidiyorum.

1 Nisan tarihinde onlarin izni olmadan ben işten ayrıldığım takdirde hukuksal olarak bir hakları oluyor mu yardımcı olabilirseniz sevinirim.

 

[Constantin87]

Merhabalar, ben yazılımcı olarak bir firmada yaklaşık 2 yıl 8 ay gibi bir süredir çalışıyorum. (Ancak bu sürenin 1 senesi uzun dönem meslek lisesi stajı.) Çalıştığım yer 1.5 senelik bir sözleşme yapmıştı ancak bu sözleşmenin süresi ocak ayında bitmişti. Bugün bir başka firmada iş teklifi aldım ve 1 nisanda ayrılmak istediğimi söyledim. Ancak aldığım yanıt benim 3 senelik bir çalışma geçmişim olduğu için 6 haftalık ihbar süresi bulunduğu ve bu sebepten ancak Mayıs ayında ayrılabileceğim oldu. Ancak benim burada merak ettiğim kısım şuanda herhangi bir sözleşme ile buraya bağlı değilim hukuksal olarak bir ihbar süresi oluyor mu ? Yarı zamanlı işçi olarak göründüğüm için asgari ücretin belli bir bölümünü alıyorum ve sigortam'da bu oranda eksik yatıyor ancak ben 5 gün işe gelip gidiyorum.

1 Nisan tarihinde onlarin izni olmadan ben işten ayrıldığım takdirde hukuksal olarak bir hakları oluyor mu yardımcı olabilirseniz sevinirim.

Sözleşmeler genellikle tarafların aksi beyanı yoksa otomatik olarak kendini yeniler. İK dan size bu konu ile ilgili mail ile de olsa bilgilendirme yapılmadı mı?

Otomatik devam ettiyse İK nın söylediği doğru, 6 haftalık bir ihbar süresi var. Ancak buna uymak zorunda değilsiniz. Ufak da olsa şöyle bir durum olabilir. İşveren sizin pozisyonuna uygun bir kişi bulamaz ve bu sebeple zararı oluşursa dava edebilir ve haklı çıkabilir.