Teğmen Sendromu

  • Konuyu başlatan Konuyu başlatan s.kay
  • Başlangıç tarihi Başlangıç tarihi

s.kay

Asistan
Katılım
30 Eylül 2008
Mesajlar
343
Reaksiyon puanı
17
Puanları
0
Askerlik yapanlar bilir.Okuldan yeni mezun olmuş teğmenler okulda kendilerine yapılan türlü yaptırımın türlü cezanın türlü haksızlığın acısını çıkamak için diş bilerler ve omuzlarına tek yıldızı takıp bir kışlaya atandıkları zaman onun emrindeki askerlerin Allah yardımcısı olsun.Çünki o teğmenin hırsları vardır çünki o teğmenin gözü doğruyu değil yanlışı arar,ceza verebilmek için.(istisnalar her zaman vardır)

Aradan zaman geçer o teğmenin omzundaki yıldızlar artar ve teğmen de olgunlaşır yine disiplinlidir ancak artık daha babacandır artık daha olgundur ve artık HATAYA değil DOĞRUYA odaklanmıştır dikkati.

Forumda son yapılan yönetici atamalarından sonra yukarda anlattığım durumu aynen yaşıyoruz bence.Elinde mausla sayfaları karıştıran yeni yönetici arkadaşlarımız (ki hepsi değerli insanlardır) ,bocalama dönemini yaşıyorlar.Ve bu bocalama döneminde kendileri değil üyeler zarar görüyor.Kalpleri kırılıyor.

Açılan her konuda muhalif mesajlar olabilir.Ancak bu muhalif mesajların sahipleri hep aynı kişilerse yönetici arkadaşlar uygun bir dil ve olgunlukla onları uyarmalıdır.Ama öyle mi oluyor bakıyorsunuz açılan konularda bahsettiğim nitelikte olumsuz yorum yapıp hedef gösterir mesaj atanlar değil maalesef hedef gösterilen üyelerin kalbi kırılıyor.

Çok değerli üyelerimize kullanılan üslup son derece üzücü.

İdareci olmak demek ayrıştırmak değil birleştirici olmak demektir,idareci olmak demek kolay olanı(silmek) değil zor olanı(kazanmak) yapmak demektir.Bu tavsiyeleri verecek kadar yaşım ve gerçek hayatta idareciliğim var ancak yine de ''bu böyle olmalıdır'' demiyorum böyle olursa daha iyi olur diyorum.

Bu yazıyı yazdıktan sonra ''eeh yeter be böyle konulardan sıkıldık'' mesajlarının gelebileceğini de tahmin ediyorum.Tüm iyi niyetime rağmen.Böyle bir mesajın ya da benzer olumsuz bir mesajın bu konunun altına yazılması üzmez beni de bu kadar yazıdan sonra hâlâ bahsi geçen hataları yapan üye ya da yöneticiler üzer beni ve bana katılanları.

Her kurumun misyonu ve vizyonu vardır SDN forum yönetiminin de misyonu ve vizyonu lütfen birleştirici ve iyi niyetli olsun.

Konu yönetimle alakalı olduğu için sanmayın ki bütün yükü sizin sıtınıza vuruyorum.Tabi ki haklı olduğunuz noktalar da var.

Sizlerden istirhamım forumla ilgili görüş belirten üyelerin mesajlarını her şekilde ciddiye almanız ve ''laf olsun diye'' değil samimiyetle yapacaklarınızı ya da yapılması gerekenleri belirtmenizdir.

SAygılar sevgiler.
 

7.43

Dekan
Katılım
11 Haziran 2008
Mesajlar
8,969
Reaksiyon puanı
332
Puanları
263
Yeterli olgunluğa ulaşmamış, doğru üslubu kullanamayan yöneticiler mevcut. Forumun son zamanları iyice garipleşti. Daha tecrübeli yöneticiler forumdan uzak kaldılar çünkü.
Ben bir uyarı aldım ama kesinlikle yanlış anlaşılmadan dolayı. (Çok da önemli değil, örnekleme için söylüyorum.) Yönetici arkadaş böyle devam edersen ceza alacaksın diyerek bir nevi sopayı gösterdi. Bunu daha düzgün bir üslupla söyleyebilirdi. Üstelik yanlış anlamayı dinlemedi bile.

Önceleri yöneticiler forumdaki davranışlara göre alınıyordu. Son alımlarda nasıl yapıldı hiç anlayamadım.

Neyse iyi forumlar.
 

findukfaresi

Dekan
Katılım
29 Mart 2008
Mesajlar
7,298
Reaksiyon puanı
73
Puanları
0
son alınan moderatörler dediğiniz zaman haliyle ben de üzülüyorum. sizden ricam eğer benimle ilgili bir şikayetiniz varsa özelden söyleyin bana. zira genel içinde yargılanmak canımı yakar.
 

s.kay

Asistan
Katılım
30 Eylül 2008
Mesajlar
343
Reaksiyon puanı
17
Puanları
0
Bir polis gereksiz yere şiddet kullandığında ''polis kontrolsüz güç uyguladı'' denir.''polis memuru ali veli kontrolsüz güç uyguladı'' denilmez.

Kendi durmunuzu merak etmeniz doğal bir davranış.Bu mesaja vesile olan görev arkadaşlarınızla benzer tepkileri nasıl en aza indirebiliriz ''şeklinde yapacağınız istişareler de beklenilen bir davranıştır.

Kendinizi görev arkadaşlarınızdan sıyırma eğilimi içerisine girmektense hep beraber yeni yöntemler ve anlayış tarzı oluşturmanız daha doğru olacaktır.
 

findukfaresi

Dekan
Katılım
29 Mart 2008
Mesajlar
7,298
Reaksiyon puanı
73
Puanları
0
biz bunları zaten konuşuyoruz. kendimi sıyırmıyorum işin içinden.
 
Üst