|Ⓢєччαh|
Müdavim
- Katılım
- 12 Mart 2011
- Mesajlar
- 35,210
- Reaksiyon puanı
- 10,323
- Puanları
- 113
Taksimi bırak Karamana bak!
Türkiyenin önde gelen markaları üretim yapıyor
Tam 15 bin kişi çalışıyor
Çoğunluğu bayan
Yatırım, üretim ve istihdam açısından durum böyle
Yani ülke adına sevindirici bir kare
Ancak işçi hakları, emek istismarı ve anayasal haklar konusunda ise farklı bir kare ile karşılaşıyorsunuz.
Bu işyerlerinin birçoğunda İş Kanununun birçok maddesi uygulanmıyor
12 saatlik mesai adeta bir gelenek haline gelmiş
İş kazalarının haddi hesabı yok
Bu kazaların birçoğu da kayıtlara bile girmeden üstü örtülüyor
Çalışanların çoğunluğu kadın ancak süt izinlerini bile kullanamıyorlar
Daha bitmedi
İşverenler kendilerinin sorun yaşadığı işçileri `özel ricalı fakslarla işe almamalarını birbirlerinden rahatlıkla isteyebiliyorlar. Oysa kişilerin iş ve çalışma hürriyetleri anayasa güvencesi altında. Türk Ceza Kanununa göre de bu durum suç teşkil ediyor ve yapanlar 6 aydan 2 yıla kadar hapis veya adli para cezası ile cezalandırılıyor.
Ancak burada hak getire
İşçilerin hiçbirisi sendikal haklardan yararlanamıyor. Sendikaya üye olan hemen işten çıkartılıyor. Hatta işverenler bu konuda baskı kurmak için `özel ajanlarla işçilerini bile takip ettiriyorlar.
Yani anlayacağınız; çalışanlar açısından kanunsuzluk, kuralsızlık, zulüm ne ararsanız var Hem de kitlesel bir şekilde, her gün yaşıyorlar
Nereden bahsediyoruz?
Karamandaki organize sanayi bölgesinden
Yazdıklarımızın hepsinin belgesi de şahidi de var
Gelelim bugüne, 1 Mayısa, İşçi Bayramına
Bir kesim, Taksime sokmam diyecek, diğer kesim de `girerim diyecek.
Her sene olduğu gibi bu yıl da 1 Mayıs, 'Taksim tartışmalarının gölgesinde geçip gidecek
Ama Karamanda süt iznini kullanamayan anneler, peşine ajan takılarak takip ettirilen işçiler ve asgari ücretle 12 saat çalıştırılan Karamandaki emekçiler ise yine hiçbir şekilde gündeme gelmeyecek.
O zaman marifet Taksime girmekte değil, Karamana girebilmekte
Karamana da giremiyorsak 1 Mayısı niçin kutluyoruz?
Türkiyenin önde gelen markaları üretim yapıyor
Tam 15 bin kişi çalışıyor
Çoğunluğu bayan
Yatırım, üretim ve istihdam açısından durum böyle
Yani ülke adına sevindirici bir kare
Ancak işçi hakları, emek istismarı ve anayasal haklar konusunda ise farklı bir kare ile karşılaşıyorsunuz.
Bu işyerlerinin birçoğunda İş Kanununun birçok maddesi uygulanmıyor
12 saatlik mesai adeta bir gelenek haline gelmiş
İş kazalarının haddi hesabı yok
Bu kazaların birçoğu da kayıtlara bile girmeden üstü örtülüyor
Çalışanların çoğunluğu kadın ancak süt izinlerini bile kullanamıyorlar
Daha bitmedi
İşverenler kendilerinin sorun yaşadığı işçileri `özel ricalı fakslarla işe almamalarını birbirlerinden rahatlıkla isteyebiliyorlar. Oysa kişilerin iş ve çalışma hürriyetleri anayasa güvencesi altında. Türk Ceza Kanununa göre de bu durum suç teşkil ediyor ve yapanlar 6 aydan 2 yıla kadar hapis veya adli para cezası ile cezalandırılıyor.
Ancak burada hak getire
İşçilerin hiçbirisi sendikal haklardan yararlanamıyor. Sendikaya üye olan hemen işten çıkartılıyor. Hatta işverenler bu konuda baskı kurmak için `özel ajanlarla işçilerini bile takip ettiriyorlar.
Yani anlayacağınız; çalışanlar açısından kanunsuzluk, kuralsızlık, zulüm ne ararsanız var Hem de kitlesel bir şekilde, her gün yaşıyorlar
Nereden bahsediyoruz?
Karamandaki organize sanayi bölgesinden
Yazdıklarımızın hepsinin belgesi de şahidi de var
Gelelim bugüne, 1 Mayısa, İşçi Bayramına
Bir kesim, Taksime sokmam diyecek, diğer kesim de `girerim diyecek.
Her sene olduğu gibi bu yıl da 1 Mayıs, 'Taksim tartışmalarının gölgesinde geçip gidecek
Ama Karamanda süt iznini kullanamayan anneler, peşine ajan takılarak takip ettirilen işçiler ve asgari ücretle 12 saat çalıştırılan Karamandaki emekçiler ise yine hiçbir şekilde gündeme gelmeyecek.
O zaman marifet Taksime girmekte değil, Karamana girebilmekte
Karamana da giremiyorsak 1 Mayısı niçin kutluyoruz?
Sadettin İnan