Bimeks çalışanlarından ödeme isyanı

[shiftdelete.net]

Bimeks çalışanlarından ödeme isyanı

Teknoloji markası Bimeks’in 1300’e yakın işçisine 3 aydır ücret ödeyemediği, Bimeks çalışanları tarafından sözlük sayfalarından ve sosyal medyadan iddia edildi.

 

[Bloother]

"Bi Bimeks'e Sor"mak lazım(!)..

 

[orcnd]

elektronik perakende piyasasında kâr oranları çok düşük. adetli satışla hayatta kalıyorlardı.
artan kur ile artık adetli satışlar da düştü. haliyle sırayla gidiyor hepsi.
saturn, gold, teknosa ve bimeks.

vatan bilgisayar bunu önceden gördü fiyatlarını fark edilir seviyede yükseltti.
bunların dışında kadıköy yazıcıoğlunda bu sektörde köklü diyebileceğimiz çok sayıda firma battı.

tüm bunlar kötü gibi görünse de aslında beklenen bir olaydı. türkiye her köşede teknoloji mağazası olacak kadar zengin bir ülke değil.
haketmiyoruz demiyorum. fakat bu ürünlerin hepsi ithal ve yüksek maliyetli. başka sektörde lüks sınıfı diyebileceğimiz seviyedeler.
türkiyede de bu kadar lüksü satın alacak müşteri olmadığı için şu an ki durum kaçınılmazdı.
sektörü bilenler baştan beri bu furyanın sonunda bir veya iki firmanın hayatta kalacağını biliyordu.
görünüşe göre bunlar teknosa ve vatan bilgisayar olacak.

keşke ülkemizi rahat bıraksalar da dolar düşse ve aynı zamanda ankarada yapılan mikroçip fabrikası tamamlansa.
yerli ram ve anakart firmaları çıkabilse. fakat yedirmiyorlar rahat bırakmıyorlar

 

[pesimist]

Benim kuzenim de Bimeks'te çalışıyordu. 2 aydır maaşını alamıyordu. Sonunda oradan çıkıp Media Markt'a geçmek durumunda kaldı.

 

[ata1996]

Mağazaların boşluğundan battıkları belliydi

 

[Entürkteynment]

Bende hayret ediyorum.Mağazaya gittiğimde doğru dürüst ne telefon bulabildim ne de bilgisayar.Stokta bile sorduğum ürün yok dedi. Bu nasıl teknoloji mağazası anlamadım.Bi sıkıntı var anlaşılan.

 

[eronis]

Sadece Bimeks mi ? Ülkemizde çalışıp vaat edilen günde parası yatmayan bir dünya işçi var. Bu duruma bir denetim gelmeli. Biri çıkıp iş verene bunun parasını neden hala yatırmadın ? demeli, geç yatırılan maaş özür faizi ile yatırılmalı çünkü bundan dolayı insanlar madur oluyor. Belki son ödeme tarihi olan bir borcu maaşı geç yattığı için geç ödüyor ve bunun için gecikme faizi ödüyor. İş verenin umranda değil tabii yine.

 

[Bloother]

Sadece Bimeks mi ? Ülkemizde çalışıp vaat edilen günde parası yatmayan bir dünya işçi var. Bu duruma bir denetim gelmeli. Biri çıkıp iş verene bunun parasını neden hala yatırmadın ? demeli, geç yatırılan maaş özür faizi ile yatırılmalı çünkü bundan dolayı insanlar madur oluyor. Belki son ödeme tarihi olan bir borcu maaşı geç yattığı için geç ödüyor ve bunun için gecikme faizi ödüyor. İş verenin umranda değil tabii yine.

Çalışan, dava açabilir. Açmıyorsa, kimse niye yatırmadın demez.

 

[eronis]

Çalışan, dava açabilir. Açmıyorsa, kimse niye yatırmadın demez.

Açarsa işten çıkarılır. Parasını alır ama bu sefer de işi de olmaz ? Peki bu adam iş bulabilecek mi hemen ? Adam paramı verecekler umuduyla sesini çıkaramıyor. Bu tür şeylere talebe, şikayete gerek olmadan denetim getirilmeli.

 

[Bloother]

Açarsa işten çıkarılır. Parasını alır ama bu sefer de işi de olmaz ? Peki bu adam iş bulabilecek mi hemen ? Adam paramı verecekler umuduyla sesini çıkaramıyor. Bu tür şeylere talebe, şikayete gerek olmadan denetim getirilmeli.

İşten niye çıkarılsın? İşini düzgün yaptıktan sonra işveren, işçiyi işten çıkaramaz.. Onun için de dava açabilir..

 

[pesimist]

Maaş alamadıktan sonra işten çıkarılsa ne olur çıkarılmasa ne olur?

 

[eronis]

İşten niye çıkarılsın? İşini düzgün yaptıktan sonra işveren, işçiyi işten çıkaramaz.. Onun için de dava açabilir..

Sen nasıl bana dava açarsın diye seni işten çıkarabilir. Bunun örneğini çok gördüm. Ablam da bu tür durumlarla çok karşılaştı, tanıdıklarımızdan da yaşayan oldu, eğer devlet dairesindeysen garanti paran var ama özel sektörde iş verenin elindesin. Sen işten çıkardığı için dava açabilirsin ama açtığın davalara ne kadar değer onu bilmiyorum. Misal senin satışlarını düşük gösterip performansını beğenmedim diyebilir. Hileye hurdaya başvurabilir yada apayrı bir mazeret sunabilir. Adamın ettiği laf şuydu; "Ben elemanımın cebine girenden önce kendi cebime girenle ilgilenirim." Kısaca diyor ki size istersem aylarca para vermem beleşe çalışırsınız, akıllı olun. Çıkarken paralarının tamamını alıyorlar toptan ve bu bazen 5 aylık maaşını toptan 1 günde almaları anlamına bile gelebiliyordu. Gecikme faizlerinden zaten adam batmış, sen o parayı versen ne yazar ?
--- Gönderi Güncellendi ---

Maaş alamadıktan sonra işten çıkarılsa ne olur çıkarılmasa ne olur?

İşte, başka iş bulamam diye korkusundan mecbur sesini çıkaramıyor. Burada bizim konuşmamız kolay, çocuğu olan insanlardan bahsediyorum. Belki paramı alabilirim umudu. Aslında hoş bir şey değil.

 

[asci4242]

Ekim ayından beri maaşlarımızı alamıyoruz. Kimse durumla ilgilenmiyor. Ancak haber yapılan sitelere geri dönüş yapmayı biliyorlar. En son bir hafta içerisinde yatırılacağı söylendi ama ne yatan var nede bir haber. Maaş yattı diye haber yapılıyor ama oda bazı mağazalara bir aylık maaş yatırmışlar. Bize hala yatan bir şey yok. Çalışana verilen değer Bimeks te sıfır. Bu durumun önüne geçilmesi için sendika böyle firmalara şart.

 

[eronis]

Ekim ayından beri maaşlarımızı alamıyoruz. Kimse durumla ilgilenmiyor. Ancak haber yapılan sitelere geri dönüş yapmayı biliyorlar. En son bir hafta içerisinde yatırılacağı söylendi ama ne yatan var nede bir haber. Maaş yattı diye haber yapılıyor ama oda bazı mağazalara bir aylık maaş yatırmışlar. Bize hala yatan bir şey yok. Çalışana verilen değer Bimeks te sıfır. Bu durumun önüne geçilmesi için sendika böyle firmalara şart.

Neden bahsettiğinizi biliyorum -_- Umarım en yakın zamanında maduriyetiniz giderilir.

 

[ertem duzgun]

Bimeks çalışanlarının yeni sloganı: Sömürünün kalbi burada atıyor!

Haberde detaylar verilmiş ancak bu haberdekiler bile yaşananların binde biri. Durum anlatılanlardan çok daha vahim.

 

[Bloother]

Sen nasıl bana dava açarsın diye seni işten çıkarabilir. Bunun örneğini çok gördüm. Ablam da bu tür durumlarla çok karşılaştı, tanıdıklarımızdan da yaşayan oldu, eğer devlet dairesindeysen garanti paran var ama özel sektörde iş verenin elindesin. Sen işten çıkardığı için dava açabilirsin ama açtığın davalara ne kadar değer onu bilmiyorum. Misal senin satışlarını düşük gösterip performansını beğenmedim diyebilir. Hileye hurdaya başvurabilir yada apayrı bir mazeret sunabilir. Adamın ettiği laf şuydu; "Ben elemanımın cebine girenden önce kendi cebime girenle ilgilenirim." Kısaca diyor ki size istersem aylarca para vermem beleşe çalışırsınız, akıllı olun. Çıkarken paralarının tamamını alıyorlar toptan ve bu bazen 5 aylık maaşını toptan 1 günde almaları anlamına bile gelebiliyordu. Gecikme faizlerinden zaten adam batmış, sen o parayı versen ne yazar ?
--- Gönderi Güncellendi ---

İşte, başka iş bulamam diye korkusundan mecbur sesini çıkaramıyor. Burada bizim konuşmamız kolay, çocuğu olan insanlardan bahsediyorum. Belki paramı alabilirim umudu. Aslında hoş bir şey değil.

Öyle bir dünya yok. Çalışan, haklarından habersiz yaşarsa böyle olur.. Hakkını arayacaksın.. Kimse hakkını aradığın için sana ceza veremez..

 

[asci4242]

Öyle bir dünya yok. Çalışan, haklarından habersiz yaşarsa böyle olur.. Hakkını arayacaksın.. Kimse hakkını aradığın için sana ceza veremez..

O seçeneğide gündeme aldığımızda zaten elimizde para yokken avukatlar en az 3 bin tl peşin istiyor. O kadar paramız olsa zaten maaş derdine düşmezdik.

 

[SONG JOONG KI]

Teknosa'ya kızıyordunuz. Şimdi bunlarda para vermiyor. Adamlar kabul etmiyor birde.
Teknosa çalışanları çıkarıyor. Ama hiç maaş vermeme gibi sorun yapmıyorlar.
Ayrıca gerçekten satışlar çok kötü. İnsanlar ya operatörlerden yada ithalatçı garantili alıyorlar.

 

[Bloother]

O seçeneğide gündeme aldığımızda zaten elimizde para yokken avukatlar en az 3 bin tl peşin istiyor. O kadar paramız olsa zaten maaş derdine düşmezdik.

BİMER'e şikayet edin öyleyse..

 

[Snipertr]

Detaylar geldikçe, içeriği güncellemeye devam edeceğiz.

Umarız, yaşanan bu aksaklıklar ekonomideki yaşanan dalgalanmayla ilgili, geçici bir aksaklıklardır.

Buradaki anlatım bozukluğunu giderek işe başlayabilirsin azizim


ipucu:

- geçici bir aksaklıktır.

 

[pesimist]

Detaylar geldikçe, içeriği güncellemeye devam edeceğiz.



Buradaki anlatım bozukluğunu giderek işe başlayabilirsin azizim


ipucu:

- geçici bir aksaklıktır.

Giderek değil, gidererek.

 

[Snipertr]

Giderek değil, gidererek.

hahaha Valla bende sizi bekliyordum ))

Bakalım içeriği mi düzeltecekler yoksa beni mi diye de çok meraklanmıştım.

Merakımı giderdiniz, teşekkürler. Yine de kendi makalenizi düzeltmenizi tavsiye ederim.

 

[basamack54]

Öyle bir dünya yok. Çalışan, haklarından habersiz yaşarsa böyle olur.. Hakkını arayacaksın.. Kimse hakkını aradığın için sana ceza veremez..

sizin ne bahsettiğinizden haberiniz yok bence .Bimeks çalışanları sizin bildiklerinizi bilmiyormu zannediyorsunuz.hukuki olarak hak arandığında geciken maaşların ve kıdem ödemesini mahkeme yoluyla alabilirsiniz diyorlar. adamın iş mahkemesi açmaya parası yok neyden bahsediyosunuz.bimer den gelen cvp firmaya yaptırım uyguluyamayız mahkemeye gidin diyorlar.keşke yazı yazmak kadar kolay olsa

 

[Ben Kenobi]

Öyle bir dünya yok. Çalışan, haklarından habersiz yaşarsa böyle olur.. Hakkını arayacaksın.. Kimse hakkını aradığın için sana ceza veremez..

Zulmü savunan zalim kadar günah alır inşallah.
Başka da diyeceğim yok.
İnsanların hakkını araması gerek ve yıkılmaması gerek demek farklı birşey, sizin dediğiniz gibi zulme uğrayanı hor görmek ve gördüğü zulmü hakettiği anlamına gelebilecek cümleler söylemek bambaşka birşey.

 

[Bloother]

sizin ne bahsettiğinizden haberiniz yok bence .Bimeks çalışanları sizin bildiklerinizi bilmiyormu zannediyorsunuz.hukuki olarak hak arandığında geciken maaşların ve kıdem ödemesini mahkeme yoluyla alabilirsiniz diyorlar. adamın iş mahkemesi açmaya parası yok neyden bahsediyosunuz.bimer den gelen cvp firmaya yaptırım uyguluyamayız mahkemeye gidin diyorlar.keşke yazı yazmak kadar kolay olsa

Peki, yaptıklarınızı anlatır mısınız? Size ücret ödenmediği için ne gibi yaptırımlar uyguladınız? Neler yaptınız?

Zulmü savunan zalim kadar günah alır inşallah.
Başka da diyeceğim yok.
İnsanların hakkını araması gerek ve yıkılmaması gerek demek farklı birşey, sizin dediğiniz gibi zulme uğrayanı hor görmek ve gördüğü zulmü hakettiği anlamına gelebilecek cümleler söylemek bambaşka birşey.

Arkadaşım, sen niye sürekli mesajlarımı provoke ediyorsun? Derdin ne? Amacın ne? Ben burada "oh olsun" mu diyorum? Yoksa hakkını aramayana serzenişte mi bulunuyorum?

 

[Ben Kenobi]

Peki, yaptıklarınızı anlatır mısınız? Size ücret ödenmediği için ne gibi yaptırımlar uyguladınız? Neler yaptınız?

Arkadaşım, sen niye sürekli mesajlarımı provoke ediyorsun? Derdin ne? Amacın ne? Ben burada "oh olsun" mu diyorum? Yoksa hakkını aramayana serzenişte mi bulunuyorum?

Kimseyi provoke etmiyorum kardeş.
Oh olsun demiyorsun ama söylediklerin neredeyse o anlama geliyor, söylediklerininin ne anlama gelebileceğinin farkında değilsin, insanlara birşeyler öğretmeye çalışırken aşağılayarak veya hor görerek haddini aşıyorsun.
Bunlar benim dikkatimi çekiyor ve yazıyorum, seninle ilgisi yok, bu cümleleri kim söylese aynısını yazarım.

 

[Bloother]

Zamanında Ücretini Alamayan Çalışanlar;

İşçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir.
Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine getirmemeleri sayısal olarak toplu bir nitelik kazansa dahi grev olarak nitelendirilemez.
Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır.
Bu işçilerin bu nedenle iş akitleri çalışmadıkları için feshedilemez ve yerine yeni işçi alınamaz, bu işler başkalarına yaptırılamaz.

Maaş ödeme tarihinden itibaren 20 sine kadar ödenmez ise; 21 inci gün itibariyle İş Kanununun 26. maddesine göre 6 günlük (hak düşürücü) süre içinde 4857 sayılı iş kanunun 24. maddesi II e bendinde tanımlanan “ İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse” maddesini gerekçe göstererek hizmet akdini haklı sebeple tazminatını almak kaydı (eski 1475 s. İş K. md.24) ile fesih edebilir.

-

Ücreti ödenmeyen işçi başka ne yapabilir?
Yukarıda belirtilen husus, işvereni işçisine ücret ödemesi için zorlamaya yönelik bir anlam ifade etmektedir. Ortada mücbir* bir nedeni olmadığı halde ücret ödemeyen işverene karşı işçilere tanınan bu hak, işçiye işine devam etme ama aynı zamanda da ücretini almak için mücadele etme hakkını birlikte vermektedir.

İşçi bunu dışında direkt olarak işten çıkmayı da düşünebilir. Bu da işçinin en doğal haklarından birisidir. İş Kanununun 24üncü maddesinin II/e fıkrasına göre, işçinin ücreti kanun hükümlerine ya da iş sözleşmesine uygun olarak hesaplanmaz veya ödenmezse işçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı vardır. İşçi bu hakkını kullanarak, iş sözleşmesini kendisi feshedebilir. Bu durumda kıdem tazminatı alma hakkına sahip olurken ihbar tazminatı hakkını ise kaybeder.

SONUÇ
Ücret ödeme günü geldiği halde ücreti ödenmeyen işçinin iki temel hakkı bulunmaktadır. Bunlardan ilki, yirmi günlük bir bekleme süresi şartına tabidir. Ücret ödeme gününden itibaren 20 gün geçmesine rağmen, mücbir bir sebebi olmayan işverenin işçinin maaşını ödememiş olması halinde işçi, ücretini alıncaya kadar çalışmaktan kaçınabilir. (İşverenin mücbir bir nedeni olması halinde “işten kaçınma” eyleminin mümkün olmayacağına dikkat edilmelidir.)

İkinci yol ise 20 günlük süreden bağımsızdır. Ücreti zamanında ödenmeyen işçi, bu ödememenin mücbir sebebi olup olmadığına bakmaksızın ve 20 gün beklemeksizin iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshedebilir. İş Kanununun 24/II-e maddesine göre yapılan bu fesih neticesinde işçi, kıdem tazminatı alma hakkına da sahip olabilecektir.

*Mücbir sebep, hukukta görevin, taahhüdün ve sorumluluğun yerine getirilmesine engel teşkil edebilecek nitelikte bulunan ölüm, iflas, hastalık, tutukluluk ve buna benzer hallerdir.

Kimseyi provoke etmiyorum kardeş.
Oh olsun demiyorsun ama söylediklerin neredeyse o anlama geliyor, söylediklerininin ne anlama gelebileceğinin farkında değilsin, insanlara birşeyler öğretmeye çalışırken aşağılayarak veya hor görerek haddini aşıyorsun.
Bunlar benim dikkatimi çekiyor ve yazıyorum, seninle ilgisi yok, bu cümleleri kim söylese aynısını yazarım.

Benim söylediklerimin ne anlama geleceğine sen karar veremezsin.. Laflarımı çarpıtıp haddini aşmayasın..

 

[Ben Kenobi]

Zamanında Ücretini Alamayan Çalışanlar;

İşçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir.
Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine getirmemeleri sayısal olarak toplu bir nitelik kazansa dahi grev olarak nitelendirilemez.
Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır.
Bu işçilerin bu nedenle iş akitleri çalışmadıkları için feshedilemez ve yerine yeni işçi alınamaz, bu işler başkalarına yaptırılamaz.

Maaş ödeme tarihinden itibaren 20 sine kadar ödenmez ise; 21 inci gün itibariyle İş Kanununun 26. maddesine göre 6 günlük (hak düşürücü) süre içinde 4857 sayılı iş kanunun 24. maddesi II e bendinde tanımlanan “ İşveren tarafından işçinin ücreti kanun hükümleri veya sözleşme şartlarına uygun olarak hesap edilmez veya ödenmezse” maddesini gerekçe göstererek hizmet akdini haklı sebeple tazminatını almak kaydı (eski 1475 s. İş K. md.24) ile fesih edebilir.

-

Ücreti ödenmeyen işçi başka ne yapabilir?
Yukarıda belirtilen husus, işvereni işçisine ücret ödemesi için zorlamaya yönelik bir anlam ifade etmektedir. Ortada mücbir* bir nedeni olmadığı halde ücret ödemeyen işverene karşı işçilere tanınan bu hak, işçiye işine devam etme ama aynı zamanda da ücretini almak için mücadele etme hakkını birlikte vermektedir.

İşçi bunu dışında direkt olarak işten çıkmayı da düşünebilir. Bu da işçinin en doğal haklarından birisidir. İş Kanununun 24üncü maddesinin II/e fıkrasına göre, işçinin ücreti kanun hükümlerine ya da iş sözleşmesine uygun olarak hesaplanmaz veya ödenmezse işçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı vardır. İşçi bu hakkını kullanarak, iş sözleşmesini kendisi feshedebilir. Bu durumda kıdem tazminatı alma hakkına sahip olurken ihbar tazminatı hakkını ise kaybeder.

SONUÇ
Ücret ödeme günü geldiği halde ücreti ödenmeyen işçinin iki temel hakkı bulunmaktadır. Bunlardan ilki, yirmi günlük bir bekleme süresi şartına tabidir. Ücret ödeme gününden itibaren 20 gün geçmesine rağmen, mücbir bir sebebi olmayan işverenin işçinin maaşını ödememiş olması halinde işçi, ücretini alıncaya kadar çalışmaktan kaçınabilir. (İşverenin mücbir bir nedeni olması halinde “işten kaçınma” eyleminin mümkün olmayacağına dikkat edilmelidir.)

İkinci yol ise 20 günlük süreden bağımsızdır. Ücreti zamanında ödenmeyen işçi, bu ödememenin mücbir sebebi olup olmadığına bakmaksızın ve 20 gün beklemeksizin iş sözleşmesini haklı nedenle derhal feshedebilir. İş Kanununun 24/II-e maddesine göre yapılan bu fesih neticesinde işçi, kıdem tazminatı alma hakkına da sahip olabilecektir.

*Mücbir sebep, hukukta görevin, taahhüdün ve sorumluluğun yerine getirilmesine engel teşkil edebilecek nitelikte bulunan ölüm, iflas, hastalık, tutukluluk ve buna benzer hallerdir.


Benim söylediklerimin ne anlama geleceğine sen karar veremezsin.. Laflarımı çarpıtıp haddini aşmayasın..

Kimsenin laf çarpıttığı yok.
Senin niyetini ben bilemem, Allah bilir ama söylediğin lafın ne anlama geldiğini bileceksin.
Ağzından kuduz hayvan gibi köpükler saçarak değil, zaten mazlum olan bu insanları aşağılamadan hor görmeden kibar veya yapıcı bir dille bilinçlendirmeni yapacaksın.
Amacın yardım etmek mi başka birşey mi belli değil.
Her konuya damlayıp önce radikal sivri dille konuşup sonra çark ediyorsun, konuşma adabından haberin yok.
Sen mazlumları hor görüp onları eğitiyorum diyip aşağılayamazsın.
Bunu yaparsan da karşında beni bulursun.
Adam gibi konuşup adam gibi cevap verirsen benden sonuna kadar destek görürsün yoksa ağzının payını alıp oturursun.
Ben sadece lafa bakarım, söyleyen umrumda olmaz, tartıştığım insanların isimlerine bakmam bile, güya küçücük beyninle olayı kişiselleştirmeye çalışıyorsun ama benim laflarım sana değil söylediğin cümlelere.

 

[Bloother]

Seni Allah'a havale ediyorum. Daha fazla tartışmayacağım. Allah'ın huzurunda ithamlarının hesabını soracağım..

 

[Ben Kenobi]

Seni Allah'a havale ediyorum. Daha fazla tartışmayacağım. Allah'ın huzurunda ithamlarının hesabını soracağım..

Seni Allah'a ben havale ediyorum, Allah'ın adaletinden de zerre şüphem yok, kendimden de, velev ki Allah beni suçlu bulursa şüphesiz ben suçluyumdur ama seni bulursa sen suçlu olduğunu kabul eder misin bilmem. Kim haksızsa da Allah onu doğru yola iletsin, eğer kurtarılmayı hak ediyorsa, başka da lafım yok.