Üniversite öğrencisi Şeyma Bakan, 'Başörtünü çıkarmayı kabul edersen çalışabilirsin' diyen firmaya suç duyurusunda bulundu!

Bu konuyu okuyanlar

epsilon06

Müdavim
Katılım
19 Ocak 2016
Mesajlar
2,179
Reaksiyon puanı
2,077
Puanları
113
Yaş
28
Bu kızı twitterda bilen bilir primcinin teki. Şuan öyle başörtüsü takınsıtı olan bir firma ya da patron olacağını sanmıyorum. Gündem yaratmaya çalışıyor.
Hmm çok uzak değil bizim üniversitemize gelip gözlerinizle görebilirsiniz.Ama maalesef pandemi var...Firma ya da patron değiller efendim profesörler(!).Ee okumuşu oluyor da okumamışı veya para babaları neden olmasın?
 

heathrow

Doçent
Katılım
29 Nisan 2013
Mesajlar
507
Reaksiyon puanı
55
Puanları
28
hala mağduru oynuyorlar. başörtüsü üzerinden oy toplama derdindeler. insanların inançlarını, duygularını istismar ediyorlar. geçmişte üniversitelerdeki ikna odaları da yanlıştı, öğrenciler başlarını açmaya zorlanırdı. doktorlar, öğretmenler işyerlerine peruk takarak giderlerdi, başörtüsü takamadıkları için.
 

invisibled

Asistan
Katılım
5 Ağustos 2008
Mesajlar
147
Reaksiyon puanı
39
Puanları
28
Tek taraflı açıklamaya bakılarak yargılamak doğru değil,
bende üretim yapan bir firmada çalışıyorum ve üretim hattında yüzük takmak, kolye, küpe takmak bazı hatlarda yasak, gerekçesi olan sebepler ile bir çok yerde bir çok şey yasak olabilir bu gayet normal, hatta bir üretim bandında hiç bayan kullanılmayabilir. uzun saç sebebi ile v.s.



bilexsamet
anayasaya göre nefret nedeni ile suç denmiş. ortada nefret yok, kriterler var,

benim şirketim olsa bende kendi kriterlerime göre çalışan seçeceğim tabi ki kimse karışamaz buna, bu kriterlere göre de istediğimi alır istediğimi almam,

ortada nefret yok, çalışma arkadaşı seçiyorsun. bir takım olacaksın. doğal olarak buna uygun kriterlerde insanları seçersin. buna bir çok sebep olabilir. tıpkı dini görüşlere sahip bir firmanın mini etek giyen, dekolte bluz giyen veya küpe, kolye takıp, kot, tişört giyerek görüşmeye gelen bir erkeği işe almayacağı gibi.
 

OzkanK.

Müdavim
Katılım
3 Eylül 2019
Mesajlar
10,692
Reaksiyon puanı
13,060
Puanları
113
Özel sektör ister çalıştırır ister çalıştırmaz. Bırakalım bu ucuz numaraları.

İstemez ise çalıştırmaz buna pek bir şey demem. Ama bunu kızın suratına vurmasını doğru mu karşılıyorsunuz gerçekten ?

Sizi bu bölüme bu alana uygun bulmadık denilebilir biz sizi ararız denilebilir biz bir düşünelim denilebilir karşıdaki insanın kalbini ve onurunu kırmadan.

Ama tüm görüşmeleri mülakatları geçmiş kız en son durumda özel bir odaya alıp başörtülü bizim fabrikada çalışamazsın çalışmak istiyorsan başörtünü çıkaracaksın demek gerçekten ETİK mi ? Oldu olacak yarın sen Kürtsün almayalın sen Alevisin almayalım vb tarzı insanların yüzüne vuralım komple ayrışalım kutuplaşalım istediğiniz bu heralde.
 

barislakers

Asistan
Katılım
6 Eylül 2018
Mesajlar
190
Reaksiyon puanı
79
Puanları
28
Firmalar kendi düşüncesi doğrultusunda insanları işe alabilir buna hak itiraz edilemez ama ne kadar doğru bir karar sorgulanabilir, hoşgörü ya da anlayış ama insanlar ya da şirketler istediği kişiyi işe alabilir bunu düzgün ve kibar bir dille ifade edilmesi gerekir.
 

Obenfuhrer

Asistan
Katılım
12 Aralık 2017
Mesajlar
431
Reaksiyon puanı
286
Puanları
63
İstemez ise çalıştırmaz buna pek bir şey demem. Ama bunu kızın suratına vurmasını doğru mu karşılıyorsunuz gerçekten ?

Sizi bu bölüme bu alana uygun bulmadık denilebilir biz sizi ararız denilebilir biz bir düşünelim denilebilir karşıdaki insanın kalbini ve onurunu kırmadan.

Ama tüm görüşmeleri mülakatları geçmiş kız en son durumda özel bir odaya alıp başörtülü bizim fabrikada çalışamazsın çalışmak istiyorsan başörtünü çıkaracaksın demek gerçekten ETİK mi ? Oldu olacak yarın sen Kürtsün almayalın sen Alevisin almayalım vb tarzı insanların yüzüne vuralım komple ayrışalım kutuplaşalım istediğiniz bu heralde.
Özkan unu merak ediyorum şimdi yazmışsın ya işte kürtsün almayalım, alevisin çalıştırmayalım. Malum şahıs var hani malum şahıs meydanlara çıkıp afedersiniz bunlar alevi bunlar kürt diye hitap ederken bu duyarı yaptın mı ? Etik veya değil firma kural koymuştur çalıştırmıyorum diye bitti. Yok dava açtım yok o oldu bu oldu bunlar reklam kokan işler hiç bir sonuç çıkmaz. Bırakalım bu hümanist davranışları yapmacık oluyor. Komple ayrışalım dediğin cümlede de ayrıca bir güldüm. 18 yıldır milleti şucu bucu açık kapalı bilmem neci diye ayrıştıranlara önce tepkini göster sonra özel sektörde ki iş verene gelir.
 

_mirror_

Müdavim
Katılım
7 Eylül 2019
Mesajlar
2,238
Reaksiyon puanı
1,938
Puanları
113
Yaş
15

AlperShal

Müdavim
Katılım
14 Ekim 2018
Mesajlar
2,724
Reaksiyon puanı
2,554
Puanları
113
Bir yerde kötü bir şey ama tamamen denemez. Bu konuyu iki taraftan her türlü adamın bunu istemediği şekilde tartışacağım.

1- Patron: Kişi kendi işini kurmuş, kendi firmasını yönetiyor, kendi işçilerini istediği gibi seçme hakkına sahip. Buna diyebileceğimiz hiçbir şey yok. Bunu engelleyen bir durum da yok bildiğim kadarıyla. Eğer dava açan kazanırsa çok saçma olur.

2- İşe Alınmayan: Eğer adam bu konudan rahatsız olduğu hâlde işe aldıysa onun iş ortamı eşit olmayacaktı. Diğer çalışanlara karşı negatif ayrımcılığa uğrayacaktı. Mobbing gibi kötü davranışlarla karşılaşabilirdi.

Bu durum her iki taraf için iyi olmuş bence. Herkesin bakış açısı farklı tabii.
 
Üst