- Katılım
- 29 Haziran 2007
- Mesajlar
- 64,455
- Reaksiyon puanı
- 530
- Puanları
- 0
Devlet Personel Başkanlığı Başkanı Mehmet Ali Kumbuzoğlu, kamu çalışanlarına birbirinden değişik çalışma koşulları sunmaya hazırlandıklarını açıkladı.
Marmaris Devlet Personel Daire Başkanlığınca organize edilen ve 4 gün sürecek Esnek Çalışma Şekillerine İlişkin Bilgilendirme ve Değerlendirme Çalıştayı, Muğlanın Marmaris İlçesinde başladı. Çalıştayın açılışında konuşan Mehmet Ali Kumbuzoğlu, 657 sayılı Kanunda yapılan değişiklikle, kamu kurumlarının, zamana ve mekana bağlı olmaksızın personel istihdam edebileceğinin hükme bağlandığını vurguladı. Kumbuzoğlu, esnek çalışma modelleri hakkında şunları söyledi: Yalova Belediyesini inceledik. Personelin yüzde 70'i evden çalışıyor. Belediye binasında sadece yöneticiler var. İstanbul Büyükşehir Belediyesi de bu yöntem üzerinde bir çalışma başlattı."
YARIM GÜN ÇALIŞMA İMKANI
Kumbuzoğlu, "Doğum yapan personelin 2 yıl ücretsiz izne ayrılma hakkı var. Ücret almadan evine kapanıyor. Uygulamaya koymayı planladığımız yöntemle, biz kadın çalışanlarımıza alternatif sunacağız. Diyeceğiz ki, istiyorsan iki yıl ücretsiz izine ayrıl, istiyorsan haftanın yarım günü çalış yarım günü evinde ol dedi.
'BOŞLUĞA DÜŞME' TEKLİFİ
Kumbuzoğlu ayrıca "Emekli olma aşamasında da çalışanları düşünüyoruz. Emeklilik yaşantısına geçmenin oluşturacağı boşluğu engellemek istiyoruz. Yavaş yavaş emekliliğe alışmaları için, haftada 5 gün değil de 3 gü çalışmaları ya da öğleden sonra izinli olmaları gibi bir modeli yaratacağız diye konuştu...
Milliyet
Marmaris Devlet Personel Daire Başkanlığınca organize edilen ve 4 gün sürecek Esnek Çalışma Şekillerine İlişkin Bilgilendirme ve Değerlendirme Çalıştayı, Muğlanın Marmaris İlçesinde başladı. Çalıştayın açılışında konuşan Mehmet Ali Kumbuzoğlu, 657 sayılı Kanunda yapılan değişiklikle, kamu kurumlarının, zamana ve mekana bağlı olmaksızın personel istihdam edebileceğinin hükme bağlandığını vurguladı. Kumbuzoğlu, esnek çalışma modelleri hakkında şunları söyledi: Yalova Belediyesini inceledik. Personelin yüzde 70'i evden çalışıyor. Belediye binasında sadece yöneticiler var. İstanbul Büyükşehir Belediyesi de bu yöntem üzerinde bir çalışma başlattı."
YARIM GÜN ÇALIŞMA İMKANI
Kumbuzoğlu, "Doğum yapan personelin 2 yıl ücretsiz izne ayrılma hakkı var. Ücret almadan evine kapanıyor. Uygulamaya koymayı planladığımız yöntemle, biz kadın çalışanlarımıza alternatif sunacağız. Diyeceğiz ki, istiyorsan iki yıl ücretsiz izine ayrıl, istiyorsan haftanın yarım günü çalış yarım günü evinde ol dedi.
'BOŞLUĞA DÜŞME' TEKLİFİ
Kumbuzoğlu ayrıca "Emekli olma aşamasında da çalışanları düşünüyoruz. Emeklilik yaşantısına geçmenin oluşturacağı boşluğu engellemek istiyoruz. Yavaş yavaş emekliliğe alışmaları için, haftada 5 gün değil de 3 gü çalışmaları ya da öğleden sonra izinli olmaları gibi bir modeli yaratacağız diye konuştu...
Milliyet
Ama güzel bir uygulama olur bazı devlet kurumları için 
