ember_moon7
Profesör
- Katılım
- 20 Ocak 2021
- Mesajlar
- 1,700
- Reaksiyon puanı
- 2,168
- Puanları
- 293
Dünyanın en büyük ekonomilerden biri olan Japonya, günümüzde teknolojinin merkezi olarak bilinmekte. Japonya en çok borç veren ülke olması dışında, gayri safi yurt içi hasılası (GSYİH) oranı olarak komu borcunun en yüksek olduğu ülkelerden birisidir. Japonya 2010 yılı itibari ile 13.5 trilyon $ ile dünyadaki özel finansal varlıkların %13.7'sine sahip olmakta ve bu konuda dünya üçüncüsüdür. Peki dünyanın en büyük ekonomilerinden biri olan Japonya'nın para birimi Yen, neden çok değersiz ve bir çok kişi bu para birimi ile Türk Lirası'nı karşılaştırıyor? Dilerseniz ilk olarak ABD Doları ile Japon Yeni'nin karşılaştırmalarına bakalım.
Japon Yeni ile ABD Doları'nın karşılaştırılması
ABD Doları ile Japon Yeni'nin kıyaslamalarına baktığımızda, son 30 yıldır herhangi bir aşırı yükseliş görülmemekte.
Japon Yeni ve Euro'nun karşılaştırılması
Euro ile Japon Yeni'ni kıyasladığımızda son 20 yıldır aşırı yükseliş görülmemekte.
Japon Yeni ve Türk Lirasının karşılaştırılması ve aldıkları asgari ücret
21.01.2022 tarihi itibariyle, 1 Türk Lirası 8,49 Japon Yeni'ne eş değer. Peki ya aylık asgari ücret? Türkiye'de asgari ücret aylık 4.253 Türk Lirası iken, Japonya'da ise 190.000 Japon Yeni (yaklaşık 22.411 Türk Lirası'na tekabül ediyor.). Peki, asıl konumuz olan Japon Yeni, neden bu kadar değersiz?
Japon Yeni neden bu kadar değersiz?
Japon Yeni'nin bu kadar değersiz olmasının en büyük sebebi ise ihracat. Teknoloji konusunda oldukça iyi olan Japonlar, daha fazla ihracat yapmak için kendi para birimlerini düşük göstermeye çalışmaktadırlar. Bu karşılaştırmadan anlayacağımız üzere, önemli olan para biriminin değeri değil, halkın yaşadığı yaşam standartları, alım gücü ve refahıdır. Günümüz hükümeti de Çin modelini uygulamaya çalışmakta. Çin modeli ile hemen hemen aynı olan Japon modeli daha çok halkın refahını ve ihracatı düşünürken Çin modeli ise, ucuz iş gücünü sağlamak ve yatırımcıları ülkeye çekmeyi amaçlamaktadır.
Son düzenleme: