Soru İşten istifa ederken nasıl bir yol izlenmeli?

[bika1]

Herkese Selamlar, iyi forumlar, bilginiz var ise ve cevaplarsanız sevinirim. Ben 2020 yılından bugüne kadar bir işletmede çalışıyorum, 2020 yılından 2023 Haziran ayına kadar sigortam yapılmadı, Haziran ayından bugüne kadar sigortam yapılıyor, 5 yıllık çalışan olmama rağmen muhtemelen maaş ile ilgili işveren ile anlaşamıyacağız. Bugüne kadar hiç bir zaman maaş konuşamadık hep ne verdiyse çalıştık, bu hafta maaş ile ilgili bir konuşma yapacagım muhtemelen istediğim maaş verilmeyecek, iş yerinde 2 kişi çalıyoruz işverenle birlikte 3 kişiyiz, bazı noktalarda mobing uygulanıyor 7-8 kişinin yapması gereken işleri tek başıma yapıyorum istifa etmeyi düşünüyorum. İnternette araştırmalar yaptım fakat çok doğru bir sonuca ulaşamadım, acaba haklarım nelerdir, ve ben bu yaşadığım durumları nasıl kanıtlarım. Sigortasız çalıştırıldığım zamanlara ait konuşmalarımız banka hesap dökumlerim vs var. Yardım olacak arkadaşlara şimdiden teşekkür ederim.

 

[Ernest muçi fanı]

Herkese Selamlar, iyi forumlar, bilginiz var ise ve cevaplarsanız sevinirim. Ben 2020 yılından bugüne kadar bir işletmede çalışıyorum, 2020 yılından 2023 Haziran ayına kadar sigortam yapılmadı, Haziran ayından bugüne kadar sigortam yapılıyor, 5 yıllık çalışan olmama rağmen muhtemelen maaş ile ilgili işveren ile anlaşamıyacağız. Bugüne kadar hiç bir zaman maaş konuşamadık hep ne verdiyse çalıştık, bu hafta maaş ile ilgili bir konuşma yapacagım muhtemelen istediğim maaş verilmeyecek, iş yerinde 2 kişi çalıyoruz işverenle birlikte 3 kişiyiz, bazı noktalarda mobing uygulanıyor 7-8 kişinin yapması gereken işleri tek başıma yapıyorum istifa etmeyi düşünüyorum. İnternette araştırmalar yaptım fakat çok doğru bir sonuca ulaşamadım, acaba haklarım nelerdir, ve ben bu yaşadığım durumları nasıl kanıtlarım. Sigortasız çalıştırıldığım zamanlara ait konuşmalarımız banka hesap dökumlerim vs var. Yardım olacak arkadaşlara şimdiden teşekkür ederim.

Bir tanıdık avukat bulup ona sorabilirsiniz bide sormasi ayıptır işiniz nedir

 

[bika1]

Bir tanıdık avukat bulup ona sorabilirsiniz bide sormasi ayıptır işiniz nedir

Bir firmada e-ticaret uzmanıyım güya ( paketlemisinden, ürün çekimine, ürün girişine, stok sayımına, kargoya teslimine, video çekimini, edit işlerini yapiyorum )

 

[Graveworm]

Ilk iş SGK'ya gidip 1. Ağızdan bilgi al. İnternette biri başka bir şey derken öteki başka bir şey diyor, bu önemli konuda kafa karıştırıcı olabilir. Ama şunu söyleyeyim, istifa edeceğin için tazminatını alamayabilirsin, fakat senelerdir orada çalıştığını fakat sigortanın olmadığını veya yatırılmadığını kanıtlayabilirsen hak ettiğinden fazla tazminat alabilirsin. Yine de kimsenin sözünü dinleme, SGK yollarını tut.

 

[bika1]

Ilk iş SGK'ya gidip 1. Ağızdan bilgi al. İnternette biri başka bir şey derken öteki başka bir şey diyor, bu önemli konuda kafa karıştırıcı olabilir. Ama şunu söyleyeyim, istifa edeceğin için tazminatını alamayabilirsin, fakat senelerdir orada çalıştığını fakat sigortanın olmadığını veya yatırılmadığını kanıtlayabilirsen hak ettiğinden fazla tazminat alabilirsin. Yine de kimsenin sözünü dinleme, SGK yollarını tut.

Hocam öncelikle teşekkür ederim. İyi niyetimden dolayı insani bir şekilde işverenle konuşup sonrasında bir anlaşmaya varamazsak hukuki sürece gitmeyi düşünüyorum. Tekrardan teşekkür ederim

 

[dgnklc]

İlk olarak istifa etme yanlış yaparsın
İkinci olarak bir avukat ile anlas ve işyerine ihtarname çekerek iş akdini tek taraflı fesih yap ve işe gitme bu konu hakkında detaylı bilgileri ve süreci avukattan öğrenebilirsin.
Ama sakın işten istifa etme
O kadsr senelik tazminatını yakma.
Ayrıca iki tane şahit bulman gerekecek mahkeme süreci için. Senin çalıştığın dönemlerinde olan

 

[bika1]

İlk olarak istifa etme yanlış yaparsın
İkinci olarak bir avukat ile anlas ve işyerine ihtarname çekerek iş akdini tek taraflı fesih yap ve işe gitme bu konu hakkında detaylı bilgileri ve süreci avukattan öğrenebilirsin.
Ama sakın işten istifa etme
O kadsr senelik tazminatını yakma.
Ayrıca iki tane şahit bulman gerekecek mahkeme süreci için. Senin çalıştığın dönemlerinde olan

Öncelikle cevabınız için teşekkür ederim. Şahit konusunda hiç bir şey yapamam muhtemelen 5 yıldır 2 kişi olarak çalışıyoruz diğer çalışan 15 yıllık çalışanı o da şahit olmaz muhtemelen, ben her ihtimale karşı mailleri yazışmaları hesap dökümlerini kaydettim, avukat ile görüşmeyi düşünüyorum ama ilk olarak iyi niyetle konuşmak istiyorum ne kadar da olsa 5 yıl boyunca ekmeğini yedim bir anlaşma sağlayamazsam hakkımı yedirmemek icin avukata başvuracağım, tekrardan cevabın için teşekkür ederim. İyi forumlar

 

[Kubilayhan014]

Öncelikle cevabınız için teşekkür ederim. Şahit konusunda hiç bir şey yapamam muhtemelen 5 yıldır 2 kişi olarak çalışıyoruz diğer çalışan 15 yıllık çalışanı o da şahit olmaz muhtemelen, ben her ihtimale karşı mailleri yazışmaları hesap dökümlerini kaydettim, avukat ile görüşmeyi düşünüyorum ama ilk olarak iyi niyetle konuşmak istiyorum ne kadar da olsa 5 yıl boyunca ekmeğini yedim bir anlaşma sağlayamazsam hakkımı yedirmemek icin avukata başvuracağım, tekrardan cevabın için teşekkür ederim. İyi forumlar

Noterden ihbar çekip bir sekilde tazminat alınabiliyor ama detayını bilmiyorum alanları duydum.

 

[dgnklc]

Noterden ihbar çekip bir sekilde tazminat alınabiliyor ama detayını bilmiyorum alanları duydum.

O şekilde olmuyor malesef noterden ihtarname çekiyorsun ama sonrasında süreci mahkemeye taşınıyor tabiki mahkeme açarsan. Tabi öncesi arabuluculuk vs vs
Yani direk noterden ihtarname çekince olmuyor malesef

 

[bika1]

***Bilgilendirme***
Avukatım ile görüşmeler sağladım ve beni 3 yıl sigortasız çalıştırdığı için ve iş yerinde 30 kişiden az kişi çalıştığından dolayı şahite gerek olmadığına kanıtların yetirle olacağına ve 3 yıl sigortasız çalıştırdığı için o yıllar için ödenecek tazminatın 3 katını, sigortalı çalıştığım yılın istifa etsem bile kıdem tazminatını alabileceğimi ve işyerine yüklü bir şekilde ceza kesileceğini öğrendim. Cevap veren bilgilendiren arkadaşlara çok teşekkür ederim. İyi forumlar

 

[dgnklc]

***Bilgilendirme***
Avukatım ile görüşmeler sağladım ve beni 3 yıl sigortasız çalıştırdığı için ve iş yerinde 30 kişiden az kişi çalıştığından dolayı şahite gerek olmadığına kanıtların yetirle olacağına ve 3 yıl sigortasız çalıştırdığı için o yıllar için ödenecek tazminatın 3 katını, sigortalı çalıştığım yılın istifa etsem bile kıdem tazminatını alabileceğimi ve işyerine yüklü bir şekilde ceza kesileceğini öğrendim. Cevap veren bilgilendiren arkadaşlara çok teşekkür ederim. İyi forumlar

Emin ol suanki ekonomi olayında insan yerine geliyor 10tl bile arıyor bu yüzden hakkını bırakmamalısın sonuna kadar ayrıca işsizlik sigortası süreci ile ilgili avukatına sor olmazsa sgk müdürlüğüne gidip süreci anlatıp net bilgi bunun içinde al