İşsizlik oranı yüzde 13.8'e yükseldi, işsiz sayısı 817 bin kişi arttı

[Sardaukar]

İşsizlik oranı yüzde 13.8'e yükseldi, işsiz sayısı 817 bin kişi arttı

Türkiye'de işsizlik oranı eylülde geçen yılın aynı ayına göre 2.4 puan artarak yüzde 13.8'e yükseldi. Bu dönemde işsiz sayısı 817 bin kişilik artışla 4 milyon 566 bin olarak hesaplandı.

tr.sputniknews.com

Türkiye'de işsizlik oranı eylülde geçen yılın aynı ayına göre 2.4 puan artarak yüzde 13.8'e yükseldi. Bu dönemde işsiz sayısı 817 bin kişilik artışla 4 milyon 566 bin olarak hesaplandı.
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), Eylül 2019'a ilişkin iş gücü istatistiklerini açıkladı.
Buna göre, Türkiye genelinde 15 ve daha yukarı yaştakilerde işsiz sayısı, eylülde geçen yılın aynı ayına göre 817 bin kişi artarak 4 milyon 566 bine çıktı. İşsizlik oranı 2.4 puan yükselerek yüzde 13.8 oldu.
İşsizlik oranı, eylülde bir önceki aya göre ise 0.2 puan azaldı.
Genç işsizlik oranı yüzde 26.1'e yükseldi
Tarım dışı işsizlik oranı 2.9 puanlık artışla yüzde 16.4 olarak tahmin edildi.
Söz konusu ayda 15-24 yaş grubunu içeren genç işsizlik oranı 4.5 puan yükselerek yüzde 26.1 oldu. İşsizlik oranı 15-64 yaş grubunda ise 2.4 puan artışla yüzde 14.1 olarak gerçekleşti.
İstihdam oranı yüzde 46.1 oldu
İstihdam edilenlerin sayısı 2019 yılı Eylül döneminde, bir önceki yılın aynı dönemine göre 623 bin kişi azalarak 28 milyon 440 bin kişi, istihdam oranı ise 1.7 puanlık azalış ile yüzde 46.1 oldu.
İşgücüne katılma oranı yüzde 53.5
İşgücü 2019 yılı Eylül döneminde bir önceki yılın aynı dönemine göre 193 bin kişi artarak 33 milyon 6 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise 0.5 puanlık azalış ile yüzde 53.5 olarak gerçekleşti.
Aynı dönemler için yapılan kıyaslamalara göre; erkeklerde işgücüne katılma oranı 0.9 puanlık azalış ile yüzde 72.6, kadınlarda ise değişim göstermeyerek yüzde 34.9 olarak gerçekleşti.
Kayıt dışı çalışanların oranı
Eylül 2019 döneminde herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna bağlı olmadan çalışanların oranı, bir önceki yılın aynı dönemine göre 2.2 puan artarak yüzde 36.0 olarak gerçekleşti. Tarım dışı sektörde kayıt dışı çalışanların oranı ise bir önceki yılın aynı dönemine göre 1.6 puan artarak yüzde 23,6 oldu.

 

[Özgür Ç..]

Çalışacak adam yok işsizlik arttı deniyor herkes masa başı iş arıyor onun için bu oranlar artıyor.

 

[Sardaukar]

Çalışacak adam yok işsizlik arttı deniyor herkez masa başı iş arıyor onun için bu oranlar artıyor.

ziloliloooo

 

[Waddler]

bence işverenlerin alayı tecrübeli personel aradıkları için bu böyle. kimse yetiştirecek geliştirecek personel aramıyor, büyük firmalar diplomaya bakmaz küçük yerler hem diploma hem en az 1 yıl tecrübe bilmem ne vs. biraz can sıkıcı bir durum. 1 aydır Ankara da iş arıyorum bana uyan işlere çeşitli sitelerden cv'im ile başvurdum, 1 kişi bile geri dönmedi daha ne kadar tecrübe lazım?

 

[Dora]

Üniversiteden mezun olduğumda aylarca dış ticaret ve gümrük müşavirliklerinde iş aradım. 3 yıldan 5 yıla kadar tecrübe arıyorlardı. Yeni mezunum dediğim zaman bizde sana yer yok diyerek yüzüme kapattılar. Neden okudum diye sordum kendime; cevabı çağrı merkezine girerek yanıtlamıştım. Şimdiyse mesleğimden ayrı muhasebe işi yapıyorum. İş ararsan kasiyer, inşaat işçisi, çağrı merkezi elemanı arayan bol...

 

[Sardaukar]

Üniversiteden mezun olduğumda aylarca dış ticaret ve gümrük müşavirliklerinde iş aradım. 3 yıldan 5 yıla kadar tecrübe arıyorlardı. Yeni mezunum dediğim zaman bizde sana yer yok diyerek yüzüme kapattılar. Neden okudum diye sordum kendime; cevabı çağrı merkezine girerek yanıtlamıştım. Şimdiyse mesleğimden ayrı muhasebe işi yapıyorum. İş ararsan kasiyer, inşaat işçisi, çağrı merkezi elemanı arayan bol...

almamak için bilerek öyle diyorlar

üniversite sayısı arttıda o açtığın üniversitelere sen tam teşkilat istihdam planı oluşturdunmu ?

 

[Creative]

AKP yapar gerisi konuşur.

 

[kmurat]

5 bin TL maaşı beğenen çıkmadı! Afganistan'dan 150 bin çoban getirilecek

Türkiye'de 5 bin lira maaşla çoban bulunamaması üzerine Afganistan'dan 150 bin kişinin getirilmesi için çalışmalar başlatıldı.

www.haberler.com

5000 tl maaş beğenilmediği için Afganistandn 150.000 çoban getirticekmiş. Çünkü geçlerimiz LOL oynamak istiyor. Tabii çobanlık ta herkesin yapabileceği bir iş değil. Ama o kadar da çoban getirtiliyorsa, durum vahim.

Şimdiye kadar 3 kez işsiz kaldım. İşveren öncelikle güvenebileceği birini arıyor. Ve hep bir önceki işverene soruyorlar, neden ayrıldı bu kişi? diye. Çünkü ödeyeceği maaş kadar bir de kişi başına ek ödemeleri olacak, Bir de kişi yaşlandıkça, ödenecek tazminat ta yükseliyor. Bu durumda kalıcı olacağına ve iş ortamını bulandırmayacağına güvenebilecekleri eleman almak ister her işveren.

Onların aralarında da kötü olanlar var. Bizzat tanık oldum. Hatta kendim de bir ay kadar ücretimi alamadan bir pazarlama şirketinde çalışmıştım.

Ek olarak ta kış aylarında kimse yeni personel almaz. Hatta var olanları azaltmaya bakar. Çünkü neredeyse tüm iş kollarında işler zayıflar. Anca Nisan, Mayıs'ta işler tekrar açılmaya başlar.

 

[AdminisTraktör]

Üniversite sınavına girmiş, neti sınav soru sayısının %9 una eşit olduğu için tr sıralaması 300k olan bir bölüme yerleşen biri, üniyi bitirdikten sonra paralı ve konforlu bir yerde staj yapmak istese muhtemelen bende kabul etmezdim.

Eğer yukarıda yazdığım kişi değilsen, hakkını sonuna kadar ara ama o kişi isen iş vereni de anla. Bunca yıl yatmışsın. Lise döneminde anlatılan onca konunun %10 unu bile öğrenmek için emek sarf etmemişin. Bu iş veren niye seni yanına alsın ki?